具備市場競爭力的薪酬體系，薪酬水平在當?shù)啬酥帘拘袠I(yè)內(nèi)處于中高水平；根據(jù)企業(yè)年度整體經(jīng)營業(yè)績發(fā)放年終獎（比例為年薪的15%-20%）。
法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、喪假、護理假、探親假（報銷路費）等。
工齡工資、五險一金、年度體檢、節(jié)日費/禮品、工會活動等。
在市區(qū)內(nèi)提供員工公寓樓標準間，內(nèi)設數(shù)字電視、熱水器、燃氣灶、洗衣機、家具等配套設施。 采取市場化管理，保障安全，獨立衛(wèi)生間、集中供暖、24小時熱水。
公司建有500平米的健身房，內(nèi)設跑步機、動感單車、橢圓機、啞鈴、臺球桌、兵乓球桌等各類健身設施，豐富了員工業(yè)余文化生活。
免費通勤車覆蓋市區(qū)主要街道，供員工乘坐，方便出行。
